Coup d’œil vérification de 2017

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FINANCEMENT DES DISTRICTS 14 853 995 $ 30,8 %
Remboursement de base aux districts, PP (y compris formation à l’intention des représentantes et représentants en milieu de travail et ateliers à l’intention des nouveaux membres), formation syndicale, aide spéciale pour les négociations, réunions interdistricts, libération additionnelle pour les petites unités de négociation, engagement de ceux qui ne le sont pas encore, sensibilisation de la communauté, programmes spéciaux d’action politique, coalitions de district, fonds environnementaux du district, initiatives locales sur les changements climatiques, primes de la CSPAAT pour les districts, initiatives en matière des droits de la personne et fonds pour l’accessibilité des membres.

SERVICES ÉDUCATIFS 3 899 736 $ 8,1 %
Certification du personnel enseignant, services de médiation, bibliothèque de la Fédération, modules de formation à l’intention des membres, Comité des services en langue française, Comité des services éducatifs, Comité du statut de la femme, Comité des droits de la personne, Groupe de travail des facultés d’éducation, atelier sur les changements climatiques et programme d’études, atelier S’attaquer à la pauvreté et les préjugés sociaux, Groupe de travail sur la Stratégie pour l’éducation des adultes, cahiers pédagogiques et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

SERVICES DE PROTECTION 10 861 898 $ 22,6 %
Comité de négociation collective, Comité sur la santé et sécurité/LSPAAT, groupes de travail sur les pensions, Groupe de travail consultatif sur l’ILD, recrutement, frais juridiques, griefs et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

COMMUNICATIONS/ACTION POLITIQUE 3 721 469 $ 7,7 %
Publications, y compris Update et Education Forum, annonces publicitaires, Comité des communications/action politique, documentation d’action politique, formation et lobbying, Charte pour l’éducation publique, adhésion à des coalitions, Journée de lobbying, Groupe de travail des Premières Nations, Métis et Inuits, milieu inclusif pour les élèves des PNMI, formation en communication, prix et aide internationale et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

RÉUNIONS PROVINCIALES DES MEMBRES 5 674 302 $ 11,8 %
Réunion annuelle (RAAP), atelier de formation d’été, Conseil provincial, conférences, adhésions à la FEO, au CTC et à la FTO, conseil des gouverneurs de la FEO, programmes nationaux/internationaux, rencontres au Bureau provincial, Conseil d’entraide, Conseil judiciaire, Conseil parlementaire et constitutionnel, Comité des finances, ateliers financiers, Conseil des membres retraités actifs, Groupe de travail consultatif en matière d’égalité, associations par matière, Groupe de travail sur l’environnement, Groupe de travail consultatif sur l’engagement des nouveaux membres, Groupe de travail sur la fusion/le regroupement d’unité de négociation et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

EXÉCUTIF PROVINCIAL 1 946 791 $ 4 %
Réunions de l’Exécutif provincial, allocations pour adhésions et congrès, services aux membres, dépenses, salaire et avantages sociaux (y compris les déplacements) des membres élus de l’Exécutif provincial.

FONCTIONNEMENT DU BUREAU 7 225 128 $ 15 %
Bureau provincial (taxes foncières, assu-rance, services publics, sécurité, réparations et entretien), services d’information, télécommunications, base de données des membres, honoraires professionnels, dépenses générales de bureau, services aux membres et dépenses des membres du Secrétariat, formation du personnel, services de traduction et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

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