Se dresser, Dénoncer : Ensemble contre le harcèlement sexuel en milieu de travail.

Ce mois-ci, dans le cadre de la campagne de sensibilisation pancanadienne, votre Comité du statut de la femme est fier de se joindre aux efforts de lutte contre le harcèlement sexuel. Ce moment nous interpelle tous, non seulement à réfléchir— mais à agir. Le harcèlement sexuel en milieu de travail n’est ni un simple malentendu ni une blague inoffensive. C’est une atteinte à la dignité et à la sécurité d’une personne. Il engendre le silence, la peur et l’exclusion, surtout chez les personnes déjà marginalisées. Et malgré les lois en vigueur, trop de victimes hésitent encore à se manifester, par peur des représailles, de stigmatisation ou de ne pas être crues. En tant que membres de syndicats, nous avons la responsabilité de créer des espaces qui responsabilisent – et non qui réduisent au silence – les survivants. Notre travail commence par l’éducation et l’action. Nous devons veiller à ce que nos membres sachent à quoi ressemble le harcèlement sexuel, comment le reconnaître et quelles mesures ils peuvent prendre. Nous devons offrir des voies sûres, accessibles et confidentielles pour signaler les incidents. Plus important encore, nous devons veiller à ce que le signalement mène à un soutien pertinent – et non à un préjudice additionnel. Nous savons également que les politiques à elles seules ne suffisent pas. La culture du respect au travail nécessite un effort quotidien, qui se reflète dans la façon dont nous interagissons, dont nous dénonçons les comportements repréhensibles et dont nous accompagnons celles et ceux qui signalent un incident. Cela implique de responsabiliser les employeurs, d’insister sur l’application stricte des mesures contre le harcèlement et d’exiger des changements systémiques. Ce mois est un appel à l’action. Nous vous invitons à réfléchir, à vous engager et à vous exprimer. Partagez des ressources avec vos collègues. Soutenez celles et ceux qui vous entourent. Plaidez en faveur de la responsabilisation. Et surtout, écoutez leurs récits, leurs préoccupations et les personnes dont la voix est trop souvent passée sous silence. En nous unissant, nous pouvons transformer le silence en solidarité. Bâtissons des lieux de travail où la dignité, la sécurité et le respect ne sont pas des idéaux, mais bien des réalités quotidiennes. Le changement commence avec chacun d’entre nous.

Marcelle Desmornes, Comité provincial du statut de la femme