Parcours au leadership pour les femmes à OSSTF/FEESO

Le document « Parcours au leadership pour les femmes à OSSTF/FEESO » est à l’intention des membres qui s’identifient comme des femmes,  parfois ou en tout temps. Ce document a été créé à l’origine en 2017 par le  Comité provincial du statut de la femme d’OSSTF/FEESO. Les membres du Comité provincial sur la condition féminine sont fiers d’annoncer que ce document a été mis à jour, sous une lentille d’équité, pour inclure davantage d’intersectionnalité et refléter les changements dans les politiques et procédures d’OSSTF/FEESO qui ont eu lieu depuis 2017. Les femmes nous disent, à maintes reprises, qu’elles veulent des ressources qui reflètent leurs expériences au sein de notre Fédération.  Cette ressource a par conséquent été créée avec un objectif triparti : identifier le parcours possible pour que les femmes puissent exercer un leadership au sein de leur syndicat; suggérer les aptitudes, les qualités et les responsabilités que ce parcours peut nécessiter et faire la lumière sur les ressources qu’OSSTF/FEESO met à la disposition des membres pouvant simplifier leurs démarches visant à atteindre des postes de leadership. Cette ressource reconnaît également que l’expérience de chaque femme sera différente, selon la nature de sa classification d’emploi, de son lieu de travail, de son unité de négociation, de son district et de son vécu.  Nous espérons que ce document permettra à davantage de femmes de se renseigner sur les innombrables façons auxquelles elles peuvent s’impliquer et faire une différence au sein d’OSSTF/FEESO. https://www.osstf.on.ca/fr-CA/about-us/what-we-stand-for/equity.aspx