Coup d’oeil sur la vérification 2025

FINANCEMENT DES DISTRICTS 18 568 348 $    29 %

Remboursement de base aux districts, perfectionnement professionnel (y compris formation à l’intention des représentantes et représentants en milieu de travail et ateliers à l’intention des nouveaux membres), formation syndicale, formation sur la lutte contre le racisme, Intervenantes auprès des femmes, financement pour les Unités de négociation qui ont volontairement fusionné, réunions interdistricts, libération supplémentaire pour les petites unités de négociation, Impliquer ceux qui ne le sont pas encore, sensibilisation communautaire, programmes spéciaux d’action politique, coalitions de district, Collège syndical, cartographie et mobilisation des membres, fonds du district pour l’environnement, primes de la CSPAAT pour les districts, initiatives en matière des droits de la personne et fonds pour l’accessibilité des membres.

 

SERVICES ÉDUCATIFS    4 005 759 $ 6 %

Services de médiation,  Recherche et publications, Modules de formation à l’intention des membres, Comité des services en langue française, Comité des services éducatifs, Comité du statut de la femme, Premiers soins en santé mentale, Comité des droits de la personne,  Goupe de travail consultatif spécial sur les accommodements et l’accessibilité en milieu de travail, Groupe de travail sur les facultés d’éducation, cahiers pédagogiques et une portion des salaires et avantages sociaux du personnel. 

 

SERVICES DE PROTECTION   10 937 862$ 17 %

Comité des services de protection, recherche et documents des services de protection, comité de santé et sécurité/LSPAAT, Groupe de travail consultatif sur l’ILD, Groupe de travail consultatif provincial sur l’ILD, Groupe de travail consultatif d’OMERS, organisation, frais juridiques, griefs et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

COMMUNICATIONS/ACTION POLITIQUE 5 249 687 $ 8 %

Publications, annonces publicitaires, Communications numériques directes aux membres, Comité des communications/action politique, documentation d’action politique, formation et lobbying, affiliation à des coalitions, adhésion à des coalitions et sensibilisation/dons, événements communautaires, dons pour le soutien lors d’une grève, Journée de lobbying, Groupe de travail consultatif des Premières Nations, Métis et Inuits, Programme de mentorat en matière d’équité, formation en communication, prix et aide internationale et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

RÉUNIONS PROVINCIALES/AFFILIATIONS 10 471 750 $   16 %

Assemblée annuelle (RAAP), Symposium des présidences, Conseil provincial, conférences, affiliations au COEQ, à la FEO, au CTC et à la FTO, conseil d’administration de la FEO, programmes nationaux/internationaux, rencontres au Bureau provincial, Conseil d’entraide, Conseil judiciaire, Comité des personnes 2SLGBTQIA+, Conseil parlementaire et constitutionnel, Comité d’examen de la gouvernance, Comité des finances, ateliers financiers, Conseil des membres retraités actifs, Comité de lutte contre le racisme anti-Noirs/le racisme, Groupe de travail consultatif en matière d’équité, Groupe de travail sur l’examen de la gouvernance, Groupe de travail sur l’environnement, Groupe de travail consultatif sur l’engagement des nouveaux membres et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

EXÉCUTIF PROVINCIAL   2 463 804 $ 4 %

Réunions de l’Exécutif provincial, allocations pour adhésions et congrès, services aux membres et dépenses et salaire et avantages sociaux des membres élus de l’Exécutif provincial.

 

FONCTIONNEMENT DU BUREAU   12 465 238 $    20 % 

Bureau provincial (taxes foncières, assurance, services publics, sécurité, réparations et entretien), services d’information, télécommunications, base de données des membres, honoraires professionnels, dépenses générales de bureau, services aux membres et dépenses des membres du Secrétariat, formation du personnel, services de traduction et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.