Coup d’œil sur la vérification de 2019

FINANCEMENT DES DISTRICTS
15 347 801 $ 30,6 %

Remboursement de base aux districts, PP (y compris formation à l’intention des représentantes et représentants en milieu de travail et ateliers à l’intention des nouveaux membres), formation syndicale, réunions interdistricts, libération additionnelle pour les petites unités de négociation, engagement de ceux qui ne le sont pas encore, sensibilisation de la communauté, programmes spéciaux d’action politique, coalitions de district, Collège syndical, cartographie et mobilisation, fonds environnementaux du district, initiatives locales sur les changements climatiques, primes de la CSPAAT pour les districts, initiatives en matière des droits de la personne et fonds pour l’accessibilité des membres.

SERVICES ÉDUCATIFS
3 851 822 $ 7,7 %

Certification du personnel enseignant, services de médiation, bibliothèque de la Fédération, modules de formation à l’intention des membres, Comité des services en langue française, Comité des services éducatifs, Comité du statut de la femme, Comité des droits de la personne, Groupe de travail des facultés d’éducation, atelier sur les stratégies pour traiter avec les personnes que vous trouvez difficiles, atelier sur les sciences cognitives et l’apprentissage, campagne d’information sur les ordres professionnels, ingérence des entreprises dans l’éducation publique, cahiers pédagogiques sur l’établissement d’objectifs stratégiques pour la collaboration professionnelle et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

SERVICES DE PROTECTION
10 919 668 $ 21,8 %

Comité des services de protection, documents et recherches des services de protection, Comité sur la santé et sécurité/LSPAAT, Groupe de travail consultatif sur les pensions, Groupe de travail consultatif sur l’ILD, groupes de travail consultatifs de la FSSBE, recrutement, frais juridiques, griefs et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

COMMUNICATIONS/ACTION POLITIQUE
3 821 970 $ 7,6 %

Publications, y compris Update et Education Forum, annonces publicitaires, Comité des communications/action politique, documentation d’action politique, formation et lobbying, Charte pour l’éducation publique, adhésion à des coalitions, Journée de lobbying, Groupe de travail des Premières Nations, Métis et Inuits, Programme de mentorat consultatif en matière d’égalité, formation en communication, prix et aide internationale et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

RÉUNIONS PROVINCIALES DES MEMBRES
6 575 095 $ 13,1 %

Réunion annuelle (RAAP), atelier de formation d’été, Conseil provincial, conférences, adhésions à la FEO, au CTC et à la FTO, conseil des gouverneurs de la FEO, programmes nationaux/internationaux, rencontres au Bureau provincial, Conseil d’entraide, Conseil judiciaire, Conseil parlementaire et constitutionnel, Comité des finances, ateliers financiers, Conseil des membres retraités actifs, Groupe de travail consultatif en matière d’égalité, Groupe de travail sur l’examen de la gouvernance, Groupe de travail sur les questions émergentes liées aux universités, associations par matière, Groupe de travail sur l’environnement, Groupe de travail consultatif et initiatives sur l’engagement des nouveaux membres, Groupe de travail sur la fusion/le regroupement d’unité de négociation et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

EXÉCUTIF PROVINCIAL
2 075 765 $ 4,1 %

Réunions de l’Exécutif provincial, allocations pour adhésions et congrès, services aux membres, dépenses, salaire et avantages sociaux (y compris les déplacements) des membres élus de l’Exécutif provincial.

FONCTIONNEMENT DU BUREAU
7 559 680 $ 15,1 %

Bureau provincial (taxes foncières, assurance, services publics, sécurité, réparations et entretien), services d’information, télécommunications, base de données des membres, honoraires professionnels, dépenses générales de bureau, services aux membres et dépenses des membres du Secrétariat, formation du personnel, services de traduction et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.