Passer de la vérité à la réconciliation – des ressources pour appuyer le changement et l’action

En 2015, la Commission de vérité et réconciliation du Canada a publié son rapport final, y compris quatre-vingt-quatorze appels à l’action. Toutefois et six ans plus tard, nombreux sont de l’avis qu’il y a eu peu de reconnaissance de la vérité et encore moins d’action pour faire de la réconciliation une réalité.

La compétence culturelle constitue la première étape cruciale sur tout parcours de réconciliation. Avant qu’une action ne puisse se produire, les membres d’OSSTF/FEESO devraient acquérir les connaissances, les aptitudes et les attitudes requises pour se rapprocher des peuples autochtones avec qui nous partageons ces terres.

Bob Joseph, auteur et fondateur de Indigenous Corporate Training Inc., offre une composante très simple, mais essentielle de toute définition de la réconciliation comme étant « un acte de décolonisation consciente de vos pensées, de vos actions et de vos mondes, et qui offre une guérison pour toutes les Canadiennes et tous Canadiens et une occasion d’aller de l’avant dans l’humilité ». (traduction libre)

Bien qu’il y ait de nombreux excellents exemples de membres d’OSSTF/FEESO qui aient intégré la réconciliation dans leur école, leur lieu de travail et leur salle de classe, le Groupe de travail consultatif des Premières Nations, Métis et Inuits d’OSSTF/FEESO ont souligné quelques-uns des nombreux cours et nombreuses ressources disponibles pour aider les membres alors qu’ils entreprennent ou poursuivent leur parcours vers la vérité et la réconciliation :

• Indigenous Canada—Cours et (ou) certificat—Université de l’Alberta
• Indigenous Corporate Training Inc.—Cours et ressources gratuits (livres électroniques , blogues et bulletins)
• Indigenous Cultural Competency Training (ICCT)—Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres (OFIFC)
• 4 saisons de la réconciliation—une série de ressources bilingues en ligne, qui fait la promotion d’une relation renouvelée entre les Peuples autochtones et les Canadiennes et Canadiens, par le biais d’un apprentissage transformateur et engageant vers l’éducation de la lutte contre le racisme. Peut mener à l’obtention d’un certificat décerné par la First Nations University of Canada.
• Porteurs de plumes : Initiative Leadership pour la promotion—Une approche culturelle à la mobilisation communautaire pour une meilleure prévention en santé mentale, toxicomanies et suicide grâce à une formation appropriée.