Formation sur la lutte contre le racisme et sur l’égalité, au moyen du Compte 2018

Le Compte 2018 a été créé à la suite d’une initiative du Plan d’action stratégique approuvé à la Réunion annuelle de l’Assemblée provinciale (RAAP) 2021. Ce compte a un mandat de trois ans se terminant en juin 2024. La raison d’être de ce compte est de fournir un financement dans le but d’appuyer la formation sur la lutte contre le racisme et sur l’égalité pour les unités de négociation et les districts.

Vous trouverez les détails sur la façon d’accéder à ce compte dans le Guide financier d’OSSTF/FEESO.

Les unités de négociation/districts peuvent présenter une demande, qui sera traitée selon l’ordre d’arrivée. Les unités de négociations et les districts peuvent faire demande de ce financement à des années subséquentes. La priorité sera accordée aux unités de négociation/district qui en font la demande pour la première fois.

Le financement servira à couvrir les dépenses comme :

• Les formatrices et formateurs (y compris la libération, le déplacement, l’hébergement et les repas);
• Une libération d’une journée pour les participantes et les participants à la formation; et (ou)
• Tout matériel éducatif requis pour la formation.

Afin d’obtenir un financement, l’unité de négociation/le district doit remplir une demande et la soumettre à l’agente en matière d’égalité (Equity.Officer@osstf.ca). Les demandes doivent comprendre un aperçu de la formation et une liste détaillée des coûts liés à l’événement. L’agente en matière d’égalité, en consultation avec l’Équipe en matière d’égalité.

Si vous avez besoin d’aide pour remplir cette demande ou si vous êtes à la recherche d’idées pour la formation, veuillez communiquer avec Jennifer Seif.