Programme de mentorat en matière d’équité 2022-2024 – Énoncé d’intérêt : Mentor

La RAAP 2022 a approuvé la création d’un Programme de mentorat en matière d’équité (PEMÉ) de deux ans. Les engagements en matière de temps pour cette première cohorte de deux ans de mentors sont comme suit :

Année 1 (2022-2023)
• Sessions de groupe mentors/mentoré(e)s (3 jours complets – échelonnés pendant l’année)
• Expériences pair mentor/mentoré(e) (3 jours – au besoin)

Année 2 (2023-2024)
• Sessions de groupe mentors/mentoré(e)s (3 jours complets – échelonnés pendant l’année)
• Expériences pair mentor/mentoré(e) (3 jours – au besoin)
• Jour d’évaluation (1 jour – au printemps)

Le Programme de mentorat en matière d’équité vise à aborder les besoins exprimés par les mentoré(e)s et appuie la croissance désirée des mentoré(e)s, les mentors et de l’organisme dans son ensemble. Le Programme de mentorat en matière d’équité cherche 10 Membres qui désirent participer à ce programme de deux ans, à titre de mentoré(e)s.

Les coûts du temps de libération et des déplacements/de l’hébergement seront couverts par le Programme de mentorat en matière d’équité.

OSSTF/FEESO est dévouée à l’équité, à la lutte contre le racisme et à la lutte contre l’oppression, tout en protégeant et en améliorant l’éducation financée à même les deniers publics. OSSTF/FEESO apprécie la participation des membres ayant différentes expériences vécues. Les candidates et candidats au rôle de mentor au Programme de mentorat en matière d’équité seront des Membres qui cherchent à parfaire leurs connaissances et leur participation au sein d’OSSTF/FEESO, dans l’optique d’un rôle de leadership futur au sein de l’organisme. Selon les besoins exprimés par les mentoré(e)s du Programme de mentorat en matière d’équité 2022-2024, nous cherchons des Membres qui ont de l’expérience dans les domaines suivants :
• Droits de la personne/Justice sociale
• Santé et sécurité
• Opérations, gouvernance et processus électoraux des unités de négociation/districts
• Comités/conseils/groupes de travail provinciaux

De plus, nous cherchons des membres qui :
• A des responsabilités parentales/de tutelle;
• S’identifie comme Noirs et (ou) racialisés
• Sont en mesure de s’engager au Programme de mentorat en matière d’équité au complet.

Si le rôle de mentor au sein du Programme de mentorat en matière d’équité vous intéresse, veuillez remplir l’Énoncé d’intérêt au plus tard à 16 h, le 21 septembre.

Toute question/préoccupation peut être acheminée à Rosemary Judd-Archer (rosemary.judd-archer@osstf.ca) ou Jennifer Seif (jennifer.seif@osstf.ca).