Coup d’œil sur la vérification de 2022

REMBOURSEMENTS AUX DISTRICTS             15 598 592 $        29,5 %

Remboursement de base aux districts, Perfectionnement professionnel (y compris formation à l’intention des représentantes et représentants en milieu de travail et ateliers à l’intention des nouveaux membres), Formation syndicale, Formation sur la lutte contre le racisme, Intervenantes auprès des femmes, Financement pour les Unités de négociation qui ont volontairement fusionné, Réunions interdistricts, Libération supplémentaire pour les petites unités de négociation, Impliquer ceux qui ne le sont pas encore, Sensibilisation communautaire, programmes spéciaux d’action politique, coalitions de district, Collège syndical, Cartographie et mobilisation des membres, Fonds du district pour l’environnement, Initiatives locales sur les changements climatiques, Primes de la CSPAAT pour les districts, Initiatives en matière des droits de la personne et Fonds pour l’accessibilité des membres.

 

SERVICES ÉDUCATIFS                                           2 828 343 $        5,3 %

Services de médiation, Recherche et publications, Modules de formation à l’intention des membres, Comité des services en langue française, Comité des services éducatifs, Comité du statut de la femme, Premiers soins en santé mentale, Comité des droits de la personne, Groupes de travail sur les ressources pédagogiques, Groupe de travail sur les facultés d’éducation, cahiers pédagogiques et une portion des salaires et avantages sociaux du personnel.

 

SERVICES DE PROTECTION                                  10 569 744 $     20,0 %

Comité des services de protection, recherche et documents des services de protection, Comité de santé et sécurité/LSPAAT, Groupe de travail consultatif sur les retraites, Groupe de travail consultatif provincial sur l’ILD, Groupe de travail consultatif de la FSSBE, Module de grief/arbitrage et suivi des relations des membres, organisation, frais juridiques, griefs et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

COMMUNICATIONS/ACTION POLITIQUE         3 605 535 $       6,8 %

Publications, annonces publicitaires, Communications numériques directes aux membres, Comité des communications/action politique, documentation d’action politique, formation et lobbying, affiliation à des coalitions, Journée de lobbying, Groupe de travail consultatif des Premières Nations, Métis et Inuits, formation en communication, prix et aide internationale et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

RÉUNIONS PROVINCIALES/AFFILIATIONS         6 382 318 $        12,1 %

Assemblée annuelle (RAAP), Symposium des présidences, Conseil provincial, conférences, affiliations au COEQ, à la FEO, au CTC et à la FTO, conseil d’administration de la FEO, programmes nationaux/internationaux, fonctions au Bureau provincial, Conseil d’entraide, Conseil judiciaire, Conseil parlementaire et constitutionnel, Gouvernance des unités de négociation/districts, Comité des finances, ateliers financiers, Conseil des membres retraités actifs, Groupe de travail consultatif en matière d’équité, Groupe de travail sur l’examen de la gouvernance, associations-matière, Groupe de travail sur l’environnement, Groupe de travail consultatif sur la participation des nouveaux membres, et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.

 

EXÉCUTIF PROVINCIAL                                              2 145 762 $           4,1 %

Réunions de l’Exécutif provincial, allocations pour adhésions et congrès, Dépenses de fonction et salaire et avantages sociaux des membres élus de l’Exécutif provincial.

 

FONCTIONNEMENT DU BUREAU                           11 779 312 $          22,3 %

Bureau provincial (taxes foncières, assurance, services publics, sécurité, réparations et entretien), services d’information, télécommunications, base de données des membres, honoraires professionnels, dépenses générales de bureau, services et dépenses des fonctions des membres du Secrétariat, formation du personnel, services de traduction et une partie du salaire et des avantages sociaux du personnel.