Journée de l’égalité salariale 2024

En moyenne, les femmes doivent travailler 15,5 mois afin de gagner ce qu’un homme gagne en 12 mois. Cette année, la Equal Pay Coalition (EPC) a désigné le mardi 16 avril comme Journée de l’égalité salariale en Ontario. Cette date symbolise le nombre de jours que les femmes doivent travailler dans le but de gagner le même salaire que les hommes. Bien que l’équité salariale soit la loi en Ontario, les femmes continuent à gagner presque 30 pour cent de moins que les hommes, en moyenne. Cet écart salarial touche les femmes de tous les âges et de tous les niveaux d’éducation. Les femmes noires et racialisées, les femmes autochtones, les femmes 2SLGBTQI+ et les femmes handicapées font face à l’écart salarial encore plus grand.

La Equal Pay Coalition est composée de douzaines de syndicats, de groupes sur la condition féminine et d’organismes communautaires qui cherchent à mettre fin à la discrimination salariale et à fermer l’écart salarial au moyen de lois, de la négociation collective et d’initiatives sociales. OSSTF/FEESO est membre de la Equal Pay Coalition et, dans le cadre de celle-ci, nous continuons à exhorter le gouvernement de l’Ontario à apporter des changements pertinents aux lois sur l’équité salariale et d’éliminer les autres obstacles systémiques fondés sur le genre qui entraînent l’écart salarial.

En 2024, la Equal Pay Coalition s’est concentrée sur la véritable valeur du travail des femmes, en soulignant qu’elles sont sous-valorisées et sous-payées.

En plus de la Journée de l’égalité salariale pour toutes les femmes le 16 avril, la Equal Pay Coalition observera et soulignera des Journées de l’égalité salariale différentes pour d’autres groupes de femmes dans leurs comptes de médias sociaux et sur le site Web :

• Le 19 mai – Femmes racialisées
• Le 1er juin – Femmes noires et autochtones
• Le 5 juin – Femmes handicapées
• Le 20 juin – Femmes d’origine arabe

À la Journée de l’égalité salariale, prenez le temps d’amplifier le message de la Coalition de l’égalité salariale. Visitez le site Web de la the Equal Pay Coalition : http://equalpaycoalition.org/ et suivez/aimez leur compte Instagram/Facebook : @equalpaycoalition. À partir de là, vous pouvez partager les vidéos créées par des femmes dans l’économie des soins et ajoutez le logo de la Journée de l’égalité salariale à vos comptes des médias sociaux.