Le Projet de loi C-39 est un projet de loi omnibus déposé par le gouvernement fédéral, le lundi 21 septembre 2026. La Partie 3 du Projet de loi apporte d’importants changements au Code du travail du Canada. Le gouvernement agit beaucoup plus rapidement que prévu pour consacrer son autorité en matière de lutte contre les grèves légales.

Les syndicats canadiens se dressent contre les restrictions au droit de grève et les tentatives de normaliser l’intervention politique dans les grèves légales ou de limiter davantage le droit fondamental des travailleuses et des travailleurs à la négociation collective et au droit de grève.

Les districts et les unités de négociation d’OSSTF/FEESO sont fortement encouragés à agir immédiatement et à mobiliser leurs membres au moyen des actions et ressources suivantes :

• Envoyez une lettre personnalisée de votre syndicat aux député(e)s et ministres prioritaires en utilisant le modèle du CLC/CTC.
• Partagez l’outil de transmission de lettre à un député(e) avec vos membres par le biais d’un courriel, des médias sociaux et de vos réseaux de mobilisation :
  • Textez RIGHTS au 55255
• Utilisez l’outil permettant de raconter son histoire en vidéo pour aider les dirigeant(e)s syndicaux et les activistes à enregistrer et à partager des vidéos sur ce qui est en jeu.
• Utiliser la trousse d’outils (SoSha) pour les réseaux sociaux pour partager les renseignements et apporter l’attention à la question.
• Utilisez la trousse d’action concernant les député(e)s pour demander des rencontres avec les élu(e)s locaux et transmettre nos revendications directement aux député(e)s.
• Utilisez le guide sur le message et le discours partiel lors des réunions de comités exécutifs, des réunions de membres, des congrès et des événements communautaires pour expliquer la menace et inciter les gens à passer à l’action.

Veuillez encourager les membres à participer, à communiquer avec les député(e)s et à saisir toutes les occasions possibles pour réaffirmer un message simple : les droits des travailleuses et des travailleurs sont des droits fondamentaux et le droit de faire la grève doit être protégé.

Les unités de négociation et les districts peuvent adresser leurs questions concernant cette note DBU à Dan Earle dan.earle@osstf.ca.